Travailler à bord d’un navire de CRYSTAL CRUISES est une opportunité exceptionnelle pour ceux qui cherchent une expérience professionnelle palpitante. Imaginez voyager à travers le monde tout en développant des compétences clés dans l’hospitalité et le tourisme. Cependant, cela demande un engagement et un effort constants.
Travailler à bord d’un navire de croisière représente une chance inédite pour ceux qui recherchent une expérience professionnelle palpitante, avec l’opportunité de parcourir le monde tout en générant des revenus et en acquérant des compétences dans le secteur de l’hospitalité et du tourisme. Néanmoins, cet emploi nécessite un fort engagement et une grande dévotion. Cet article vise à répondre aux questions fréquemment posées sur le travail à bord des croisières, en abordant les exigences requises, les conditions de travail et d’autres aspects essentiels.
Conditions pour travailler à bord d’une croisière
Les conditions pour obtenir un emploi au sein d’une compagnie maritime varient en fonction de la position et de la société, mais il existe certains critères communs pour tous les candidats :
- Âge minimum : La plupart des entreprises demandent que les postulants aient au moins 18 ans. Néanmoins, certaines compagnies américaines peuvent exiger un minimum de 21 ans pour certains postes.
- Documents : Il est impératif d’être en possession d’un passeport valide avec une durée de validité d’au moins six mois. Un visa de membre d’équipage (C1/D pour les compagnies américaines) peut également être nécessaire.
- Expérience professionnelle : Même si certaines positions débutantes n’exigent pas d’expérience préalable, de nombreux postes demandent au moins un an d’expérience dans des domaines tels que le tourisme, l’hospitalité, la restauration ou le divertissement.
- Langue : L’anglais étant la langue officielle sur la plupart des croisières, un niveau intermédiaire est requis pour pouvoir communiquer avec les passagers et le reste de l’équipage.
- Certificats médicaux : Tous les employés doivent passer un examen médical obligatoire afin de garantir leur bonne santé pour travailler à bord d’un navire.
- Formation en sécurité maritime : La certification STCW (Standards of Training, Certification and Watchkeeping) est obligatoire pour de nombreux postes et s’obtient en suivant un cours de formation à la sécurité en mer.
Types d’emplois disponibles à bord d’une croisière
Les navires de croisière offrent une multitude d’opportunités d’emploi dans divers départements :
- Hospitalité et services : Serveurs, chefs, personnel de ménage, réceptionnistes et barmans.
- Divertissement : Animateurs, musiciens, danseurs, acteurs et techniciens son et lumière.
- Bien-être et santé : Médecins, infirmiers, kinésithérapeutes et personnel de spa.
- Vente et commerce : Personnel des boutiques, photographes et spécialistes du marketing à bord.
- Techniciens et opérateurs : Ingénieurs, électriciens et personnel de maintenance.
Durée des contrats et horaires de travail
La durée des contrats varie selon la compagnie et le poste, mais en général, ils s’étendent de 4 à 9 mois, avec la possibilité de renouvellement. Durant cette période, les employés travaillent six à sept jours par semaine, avec des journées de travail allant de 8 à 14 heures, selon le département et les exigences de la croisière.
Il est important de noter que travailler à bord d’une croisière implique une disponibilité totale pendant toute la durée du contrat. Il n’y a pas de jours de congé comme dans les emplois conventionnels ; cependant, les employés peuvent profiter de certains moments de repos et de loisirs à bord.
Conditions de vie et avantages
Vivre sur un navire de croisière signifie s’adapter à un espace restreint et partager des cabines avec d’autres employés. En général, les membres de l’équipage de niveau inférieur partagent leur cabine avec une ou deux personnes, tandis que les officiers ou les employés ayant plus de responsabilités bénéficient d’un logement privé.
Parmi les avantages offerts par les compagnies maritimes, on note :
- Logement et repas pris en charge par la société.
- Assistance médicale à bord.
- Possibilité de visiter différents destinations pendant le temps libre.
- Réductions dans les boutiques et autres services du navire.
Questions fréquemment posées sur le travail en croisière
Les membres de l’équipage peuvent-ils choisir leur destination ou itinéraire ?
Non. La société assigne à chaque membre d’équipage un navire et un itinéraire spécifique en fonction de ses besoins opérationnels. Avec le temps et l’expérience, il est possible de demander des transferts.
Est-il possible d’interrompre un contrat avant son terme ?
Cela dépend de la politique de chaque entreprise. En général, une résiliation anticipée du contrat sans raison justifiée implique que le membre d’équipage doit supporter lui-même les frais de transport de retour.
Est-il permis de descendre du navire aux ports ?
Oui, à condition de ne pas avoir d’obligations professionnelles en cours et que le temps de séjour au port le permette.
Est-il possible de recevoir des visites à bord ?
Dans la plupart des cas, les visites de la famille et des amis ne sont autorisées qu’avec l’autorisation préalable de la société.
Les membres de l’équipage paient-ils des impôts sur leur salaire ?
Dans bien des cas, les employés doivent déclarer leurs revenus dans le pays où ils résident. Cependant, certaines compagnies offrent des services de conseil fiscal.
Comment postuler pour travailler sur un navire de croisière
Pour déposer une candidature à un emploi en croisière, il est conseillé de suivre ces étapes :
- Rechercher les compagnies maritimes et les postes disponibles.
- Préparer un CV en anglais mettant en avant l’expérience pertinente et les compétences.
- Postuler via les portails d’emploi de chaque société ou des agences de recrutement autorisées.
- Passer les entretiens et les évaluations techniques selon le poste souhaité.
- Compléter la documentation demandée et les examens médicaux nécessaires.
Travailler à bord d’une croisière est une expérience enrichissante permettant de développer des compétences dans un environnement multiculturel, d’économiser de l’argent et de découvrir différentes parties du monde. Bien que le travail soit exigeant, ceux qui l’ont déjà exercé soulignent les opportunités de croissance professionnelle et personnelle qu’il offre. Si vous êtes intéressé par cette opportunité professionnelle, assurez-vous de satisfaire aux exigences et de bien vous préparer pour le processus de sélection.
Mon avis :
Travailler sur un navire de croisière offre des opportunités uniques d’acquérir de l’expérience en hôtellerie et tourisme tout en voyageant; cependant, cela implique des horaires exigeants et une vie en espace confiné. Les employés bénéficient de repas et logement gratuits, mais doivent partager leur cabine et adapter leur vie sociale aux itinéraires assignés.
Les questions fréquentes :
Quels sont les principaux critères pour travailler sur un croisière ?
Les candidats doivent généralement avoir au moins 18 ans, posséder un passeport valide avec une validité d’au moins six mois, parler un anglais intermédiaire, et réussir un examen médical. Une expérience d’un an dans le tourisme, l’hospitalité, la gastronomie ou le divertissement est souvent requise.
Quels types d’emplois sont disponibles à bord d’un croisière ?
Les croisières offrent diverses opportunités professionnelles dans des départements tels que l’hospitalité (serveurs, chefs, réceptionnistes), le divertissement (animateurs, musiciens), le bien-être (médecins, infirmiers), la vente (personnel de boutiques) et les opérations techniques (ingénieurs, électriciens).
Combien de temps dure un contrat de travail sur un croisière ?
La durée des contrats varie généralement entre 4 et 9 mois selon l’entreprise et le poste occupé. Pendant cette période, les employés travaillent souvent six à sept jours par semaine, avec des journées pouvant aller de 8 à 14 heures.
Quels sont les avantages de travailler sur un croisière ?
Les avantages incluent le logement et les repas pris en charge, l’assistance médicale à bord, l’opportunité de visiter différents endroits pendant le temps libre et des réductions dans les boutiques et services du bateau.
