Dans un climat de tension croissante, Elon Musk suscite la controverse en licenciant un ingénieur de Tesla pour avoir critiqué ses comportements en ligne. Jared Ottmann, à l’origine de ces préoccupations, dénonce la suppression de ses critiques par l’entreprise, illustrant un paradoxe face à la défense de la liberté d’expression revendiquée par Musk.
Elon Musk "annule" un ingénieur de Tesla pour avoir critiqué le comportement du PDG
Elon Musk, le célèbre PDG de Tesla, aurait "annulé" un ingénieur de l’entreprise après que ce dernier s’est plaint du comportement de Musk sur les réseaux sociaux. Cette décision soulève de nombreuses questions sur la culture d’entreprise chez Tesla et le climat de liberté d’expression au sein du groupe.
Contexte des réclamations contre Musk
Récemment, des voix s’élèvent au sein de Tesla pour critiquer le comportement de plus en plus déroutant d’Elon Musk sur les réseaux sociaux. Une situation spécifique a déclenché une attention particulière; Musk a accusé une famille dont un membre est un analyste juridique de CNN de faire partie d’une "famille criminelle". Cela s’est avéré être une erreur d’identité en raison d’un nom de famille commun.
Jared Ottmann : Un ingénieur pris dans la tourmente
Le New York Times a rapporté que Tesla a licencié Jared Ottmann, responsable de l’industrialisation des fournisseurs de thermiques de batteries, après qu’il ait exprimé ses soucis au sujet de Musk. Ottmann, qui travaillait chez Tesla depuis six ans, a depuis trois ans manifesté des inquiétudes en interne concernant l’utilisation des réseaux sociaux par Musk. Cependant, son irritation a culminé après un incident survenu lors de l’investiture présidentielle de Trump.
Un tweet controversé
Le tweet de Musk, posté après l’investiture, a été perçu par Ottmann comme une référence inappropriée à un geste nazi. Au lieu de s’excuser, Musk a choisi d’attaquer les médias pour avoir osé suggérer que son geste pouvait être interprété comme un "Sieg Heil". Ce tweet a suscité de vives réactions sur internet, accumulant 308 000 likes, ce qui a enflammé la situation selon Ottmann.
Ottmann a commenté ce post en disant :
« Ce post du PDG actuel de Tesla mentionne des criminels génocidaires comme une blague et reçoit tout de même autant de likes. »
Le silence persistant de Tesla
Ottmann a déclaré qu’il avait évoqué ce problème à plusieurs reprises avec ses supérieurs, les ressources humaines, la conformité juridique et les relations avec les investisseurs. À chaque fois, il a reçu un soutien personnel, mais l’entreprise elle-même est restée silencieuse sur le comportement de Musk :
« Depuis 2022, et surtout la semaine dernière, j’ai soulevé le problème en interne plusieurs fois avec les managers, le service RH, le service de conformité juridique, et les relations investisseurs. Les individus sont nombreux à offrir un soutien personnel, mais Tesla en tant qu’entreprise reste silencieuse. »
Le licenciement d’Ottmann
Malgré quatre promotions en six ans chez Tesla, Jared Ottmann a été licencié suite à ses critiques, une décision qui semble contradictoire aux valeurs affichées par Musk lui-même.
La réaction de la communauté et de la presse
L’histoire d’Ottmann a suscité de nombreuses discussions sur la philosophie de gestion de Tesla. Pour un PDG qui se décrit lui-même comme un défenseur absolu de la liberté d’expression et antagoniste de la "cancel culture", l’éviction rapide d’un employé exerçant sa liberté d’expression met en évidence des contradictions flagrantes.
Cultiver un climat de peur ?
Ce geste semble envoyer un message clair à d’autres employés de Tesla : remettre en question le PDG peut entraîner des répercussions sévères. Cela soulève des préoccupations quant à la façon dont Tesla attire et retient les talents, surtout dans un secteur aussi innovant que l’automobile. La critique grandit que l’une des principales caractéristiques attendues maintenant des employés de Tesla est le soutien inconditionnel de son PDG, plutôt que des compétences ou des innovations techniques.
L’entreprise doit désormais faire face à la pression d’assumer une position plus transparente et responsable face aux critiques internes et publiques concernant sa gouvernance et la conduite de ses dirigeants.
Mon avis :
Le licenciement de Jared Ottmann, ingénieur chez Tesla, pour avoir critiqué Elon Musk soulève des questions sur la liberté d’expression au sein de l’entreprise. Bien que Tesla soit connue pour son innovation, sa gestion interne et le comportement imprévisible de son PDG pourraient nuire à sa réputation et à l’attraction de talents.
Les questions fréquentes
Qui est Jared Ottmann et quel est son rôle chez Tesla ?
Jared Ottmann était un manager en ingénierie d’industrialisation des fournisseurs de systèmes thermiques pour les batteries chez Tesla. Il a été employé au sein de l’entreprise pendant six ans et a été promu quatre fois.
Pourquoi Jared Ottmann a-t-il été licencié de Tesla ?
Jared Ottmann a été licencié pour avoir exprimé ses préoccupations concernant le comportement d’Elon Musk sur les réseaux sociaux. Il a régulièrement soulevé ce problème en interne depuis 2022, mais ses inquiétudes n’ont pas été officiellement reconnues par l’entreprise.
Quel événement a poussé Ottmann à intensifier ses plaintes ?
Ottmann a intensifié ses efforts pour alerter sur le comportement de Musk après que ce dernier ait fait un geste controversé lors de l’inauguration de Trump. Musk a refusé de s’excuser pour le geste, qu’il a nié être un salut nazi, et a attaqué les médias pour avoir formulé cette suggestion.
Quelle est l’opinion d’Electrek concernant la situation de Tesla ?
Electrek critique vivement la culture d’entreprise de Tesla, qui, selon le média, encourage les employés à soutenir son PDG de manière inconditionnelle, menaçant ainsi la liberté d’expression. Electrek souligne que cette mentalité pourrait nuire à l’image de la société, qui n’attirerait plus les meilleurs talents en ingénierie uniquement sur la base du mérite.
